郵便局員【正社員・契約社員】の給料年収手取りや一般職と総合職の年収差|「給料BANK」

配達業務の年賀状のノルマが年々、上がっていっています。
非正社員から、正社員になれるのは、2%ぐらいと言われています。

かもめーるのノルマもどんどんあがってます。　てか全体的にあがってます。

40代で勤続25年です。年収は400万円まで行きませんよ。
ボーナスは減、仕事も24時間交代制です。忙しいときは休憩もできません。

12万円

23万円

三十才大卒で外務、総支給380～400万です
冬の残業時間等で給料はばらつきが出ます
結婚はしてますが扶養家族は居ません
借家で五万ちょっとなら会社が半額持ってくれます、寒冷地での仕事には寒冷地手当が付きます
四週八休と祝日に加え年休の自動消化制度があるため休みは多く、一年の三分の一は休めるのがありがたいです

24才大卒
東京で年収400万
繁忙期以外は残業月20時間くらい
年休入れて140日以上休める
配達は業績手当が5万ほどつくので年収が高めになるが局の物量や売り上げによってかわるので地域によっては1.2万のところもある
自分が働いている局は忙しく配達第一なので自爆営業はとくになし

今後は新一般職が増えると思いますが地域基幹職や総合職とで給料が変わります
総合職は役職者で仕事内容が変わりますが新一般と地域基幹にはそれほど大きな差は有りません
強いて言えば遠距離の異動の有無でしょうか？地域基幹職の方が給料は良くなるようです
地域や残業時間でも給料には差が出ますが、基本的にサービス残業は無く、祝日・週休・非番に出勤をお願いされる事も有りますが買い上げと言う形で給料に反映されます

期間雇用から中途採用で正社員へ
正社員6年目で課長代理へ
で、年収550前後

地域差がかなりあると思いますねこの仕事は

期間雇用から中途採用で正社員へ
正社員6年目で課長代理へ
それで現在総支給550前後ですね、ただこの辺は地域によってかなり差が出ると思います

まぁ元は親方日の丸なので、色んな部分で甘いところが多いと思いますよ

20代女性期間雇用社員もうすぐ4年です。
カタログゆうパックや年賀状などのノルマはありますが達成は出来なくてもそこそこ頑張る姿勢を見せていればなんだかんだ甘い職場です。
現在の所得は月20程です。

勤続13年
年収で650ぐらいの
外務課長です。
いろいろありますが、
この仕事が好きです。

10代女 11万です…

40歳、勤続22年、課長です。
妻、子ども2人。
総支給額は750万円です。
高卒の私にはこれ以上ない待遇と考えます。

大卒　三年目
手取り13万

大卒勤続4年目外務地域基幹職給料15万
昔と違って期間雇用社員から新一般職になる事ができるのは100人居て3人程度。その後地域基幹職になった人を私は見た事がありません。サービス残業はありませんが、残業をしなくては給料は10万です。だから残業をしなければ生きていけません。年賀状は1万枚売って手当は500円です。そして、まず1万枚も売れると思いますか？せいぜい2千枚です。郵便局はどこにでもありますから。同期は半分辞めました。
休みが多いのは事実ですが、残業をしなければ給料が低いのも事実です。お金がないのに休みばかりあっても厳しいものです。

高卒1年目新一般職
手取り17〜18万

高卒13年目
外務課長代理
年収は550万

高卒19年目37歳の課長代理
年収610万。
文句は言えません。

手取り12万円

正社員だけですよ,,,休みがあって給料もそこそこそこなのは,,,

49才 15万て,,,,

給料は安いですが、休みは有給含めてしっかり取れるし、自分の時間をちゃんと確保出来るのがいいですね。
趣味が実益を兼ねてるので、ある程度の役職者よりは稼いでると思います（笑）
昇進は望みませんし、副収入の方が給料を超えて安定したら辞めます。

３０代
年収４６０万円＋（秘密）万円

　３０代、手取１５万。
残業と手当で給料変動しますが、独身なので特に痛手は感じません。
ボーナスでて土日が休日である職場なので個人的には満足です。
たしかに、以前に比べてノルマや目標がどんどん上がってますが・・・

勤続9年、年収500万！
月、大体35万前後。

４３才入社大卒中途採用１２年目
外務課長代理 年収７３０万
満足な給料を頂いてますが、仕事は多忙

勤続18年 38才 外務課長代理です。
扶養家族2名
年収750万
年間残業300時間越えます。

40代女性です
勤続30年で現在の年収700万程です。リーマンショック以降激減しました。民営化以降ノルマはだんだん厳しくなり、株式上場の今年は、課長職にまでノルマが課せられました

20代男
勤続年数4年目 高卒
手取り25万

手取り13万。自爆分もあり
休暇は消化させられるけど、希望は通らない

１日４時間のアルバイトで郵便の仕分けを主にしていましたが、当然ながら地域によって給料には差が出ると思います。
仕事は初めてのものでも教えられる期間は３日しかないとかがほとんどでした。
私は時に１日２時間までの残業を含むと早朝勤務で月８万円程度ありました。
自分がいた所で同様の仕事をしていた中では高い方だと言われてました。
有給も上が調整できれば好きな時にとれましたし、私は却下されたことはありませんでした。
バイトでもノルマはあるし、上からの横暴な態度に耐えれなくなって辞めました。
そのまま正規社員になりたかったですが残念です。

年収450万
勤続10年目33歳主任
超勤の量で大幅に年収は変動します。

28歳 年収250万円くらい
新一般職から地域基幹職への登用があるのか不明。保険営業できる人にとっては働きやすいでしょう。

30歳 200万前後 田舎の県庁所在地
自爆はよくしてます。
地方の方が営業ノルマ(特に保険)が多いらしいです。

手取りが少ないですが、福利厚生はしっかりしています。
仕事以外の時間(趣味等)を多く取りたい人には良いかと思います。

高卒で平成5年に入社。当時は公務員だったけど今は会社員。しかし民営化により仕事はキツくなったが昇進が簡単になりました！
ヤル気があればどんどん試験を受けて昇進しますよ
自分は外務の専担課長で年収は約900万です！残業は36協定ギリギリまでしてます！ちゃんと組合に加入すればサービス残業はありませんよ！
自分は組合に加入してますがサービス残業しまくり(笑)
休みが多くて福利厚生がしっかりしてるからガマン出来るかな！高卒でこの年収なら！
ただし引かれる金額が半端ないから実際には大した手取りではないので、あしからず
どこの郵便局に採用されるかで人生がかなり左右されます
ハッキリ言って仕事は楽じゃないから
それに求められる仕事はかなりキツいから自分の子どもには絶対に郵便局員には、ならないでくれと思います！
管理者にならなければ休みも多くて残業代も保証されているからその点は良いですよ

勤続　１０年で　年収５５０～６００。
外務でバイクに乗ってます。

ノルマはあるが無視しても給料が下がることはない。
完全週休二日制であり、年間休日も１２０以上ある為　個人的には割に合ってる。

後は職場や人間関係をうまくいくかのみ。

内務で38歳で年収550万です。保険の契約を沢山できるひとは私の倍以上の収入です。窓口で保険専門にやってる人の給与明細見たら月給100万越えてました。保険外務員ならもっともらう事も可能です。

正規社員の年休のために、期間雇用は出勤日数が多いです。残業にうるさくない局ならそこそこ稼げます。ただかなりのタフさが必要です。月収が少ないですが、休みは一般企業に比べててかなり多いです。

晴海には土日アルバイトしてる奴も居る位だから、休みは自由きくんだよね。

時給制期間雇用社員、女性、勤続12年。
集荷の外勤です。
期間雇用でも正社員には遠く及びませんがボーナスがあったり、有給もあり、産休、育休も取得できます。
ただ、外勤は流動的な為、子供がいる女性は周囲(家族)の協力が不可欠です。
シフト制のため、子供の行事の休みは取りやすいという利点はありますが。

また、私の地域では評価が最高ランクに達すれば1500円を超えるので、かなり割はいいかと。
ここまで行くと、年末繁忙期で残業に糸目をつけないという状況であれば、振込額で40万に達することも。

あとは、局長や部長といった上役によってかなり職場の雰囲気は変わります…

大卒勤続9年の外務主任です。
年収は450万程度。ボーナスは年間4ヶ月。
年繁期を除けば休みも取り易く、子どもの行事や町の行事などほぼ参加できています。また、日勤の日は家族で食事をする時間までには帰れる事が多い。
営業は数字を求められる。

ノルマは局により。
設定しない優しい局長さんも結構いますよ！

割りに合うか合わないから人それぞれな職業でしょうね
私は地方で郵便外務の地域基幹職をしている30代前半の主任で年総支給は500万ぐらいです
移動費とか借家の補助とか入ってますが、ちなみに扶養家族は居ません
福利厚生はしっかりしてるし休みも正社員なら多いですが自爆営業は少ししてます
給料だけを見なければ私は割の良い仕事だと思ってます

30歳、保険の外務で５年目です。800万円程。有難い事に今年は更に増えそうです。毎年税金の心配してます。私の周りの渉外の同僚は600万～1100万程の方が多いです。
頑張った分だけ褒めてもらえるし、給料にも反映します。
かんぽだけでなく、取り扱い局によっては定額貯金関係や投資信託、変額年金、第三分野保険すべてに手当てを頂けます。
先輩から聞いた昔の話では、足の引っ張り合いや、成績の関係でのイザコザが多かったらしいですが、現在では殆どありません。
少なくても私の周りでは聞いたことがありません。

それどころか、より効率よく具体的にご契約をいただける為の自主研修まで頻繁に開催されてます。優れた成績の方達が無償で講師をして下さります（もちろん参加しなくとも誰からも咎められる事はありません自由参加です）

そのうえに強力なバックアップも用意されてます。まだ自分自身で成果を挙げることに自信のない職員や、更に高い目標を目指す職員には、月に数回営業インストラクターさんがお客様の所へ同行して頂けます。多くの場合に高額の御契約を頂けます。
お客様の為に（自分の為にも）コンプライアンス関係さえきちんと守っていれば誰からも咎められる事なく仕事ができます。当然ですが。

休みも多く、お客様の為にもなってこんなに良い仕事は他にありません。

高卒の初任給で手取り11万、大卒は手取り13万

Fラン大卒アラフォーで平正社員の郵便配達員。
総支給の年収は600万。
有休は毎年、年末年始以外は20日間キッチリ使えるから満足。代わりに祝日が仕事になることがありますが。。
郵便系の業務に於いて言えばおおらかな人間関係なのでそれほどストレスは溜まらない。
世間並の生活はできないがその少し下の生活はできます。
なによりサビ残がないのがありがたいです。

勤続20年。自宅から30分以内の郵便局に勤めているため子育てしながらでも続けられるので満足。
子供の学校の参観等に合わせて時間給がとれるのもありがたい。女性で500万円超いただけるのでいまさら転職は考えられない。
ただ窓口営業がある程度できたほうがよいと思う。2代目ぼんぼん局長やいじわるな人も多々いるので仕事とプライベートは割り切ったほうがよい。
福利厚生は素晴らしいとおもいます。
女性にやさしい会社だとおもいます。　

新一般職で年収300万程です。
休みはしっかり取れます。福利厚生も手厚いです。
しかし、かもメールと年賀状、毎月のカタログギフトの自爆が痛いです。
新一般職は役職につけないので、給料自体も毎年の給料の値上がり幅も少ないです。

34才で期間雇用社員で入社 期間雇用の中でもランクがあり、C.B.Aと上がっていけば
私はBランクで年収は350万程度、超勤も多くてこれです。
先輩はAランクで450万

期間雇用社員をへて社員になった先輩は3年目、ランク一般で500万
とにかく忙しい局なので、他から比べると高いのかも？？

39歳　　高卒　21年目　
課長
700万円
給料に不満はありません。年々、窓口の人が減らされていっているので一人あたりの業務量は多く大変です。　

　12万円。
控除や天引きを入れると使えるお金は7万前後

38歳内務地域基幹職妻子あり住居手当MAX年収570万くらい
週休2.5~2.8内務なので営業ほぼなしやりがい0
休暇制度は国内随一だと思う

かもメール500枚、25000円
新鮮ビン他、50個、150000円
年賀状、今年は多分5000枚。250000円

年収250万円の2割程度。

専門卒、地域基幹職21歳です
手取りは20～18ぐらい
同級生よりは少ないです

期間雇用社員から登用で正規社員（新一般職）へ
年齢28歳

期間雇用社員で5年以上の経験、大卒という学歴を加算されても基本給は新卒採用の高卒と同等
登用で社員を目指すよりも中途採用で正規を目指すほうが給料的にも出世的にも楽。新卒や中途は地域基幹職なので、新一般よりも基本給も昇給も高い。
能力や経験よりも役職で給料に差が出るので、今現在のこの会社の雇用形態バランスは良いとは言えないかな

大卒で窓口の新一般職（2015～）。初任給は14.5万円スタートでした。有給休暇は入社と同時に20日。実際にちゃんと休めたので私はいいと思ってます。

東京都 郵便外務（配達）入社12年 30歳課長代理
年収は総支給700万です。
地域と役職により大きく給与が変わりますね。
因みに入社時は年収300万無かったです。

10代
女
月13弱

言わずもがな元公務員なので福利厚生は充実しており、今時珍しく有給休暇は完全に消化させられ、使わないでいても会社が自動的に振り分けて消化させてくれます。

しかし現実は厳しいノルマと薄給、今は大分減ってきていますが、局によっては今でも激しいパワハラもあるので、配属される場所により大きく差があります。

良い上司に当たれば楽しく仕事ができますが、酷い上司に当たれば自分が移動するか上司が移動するかまでは地獄の日々です。

配達頑張ってよ。
手取り50万あるわよ。

窓口勤務三年目、20代ゆうめいと女性です。
郵便、貯金、保険全部担当します。
毎年20円ずつくらい時給は上がってきていて
月の祝日により勤務日数はばらばらなのですが
大体の手取りは13〜18万ほど。

15万！ノー残業で

一般職 3年目
手取12万
残業はサービスが多い

関東田舎、小さい郵便局５０代局長
高卒４０代前半で局長 勤続３０年超
現在月４０万ちょっと
ボーナスが100ちょっとが年2回
保険多々入っているのと、局長会で月３万引かれるので手取り２０万ちょっと
ここから家のローン引かれて色々大変
前いた地域では局長会会費５万。
正直前の局の時は従業員数多くて月６０万ちょっとあったのだが
最近成績悪いので

40代の外務課長代理です。
地域によって差があるので一概には言えませんが、年収は残業、手当て込みで手取り600くらいです。

若くて役職についてないと低収入でツライのと、営業がうるさいのが玉に傷ですが、休みはしっかり取れて、残業手当もきちんと出るので、腰をすえて長くいれば良い会社と思っています。

他社の噂を聞く限り、かなりホワイトな会社だと思います。

早いうちに正社員になって、ある程度昇進できれば、オススメな会社ですよ。

ただ、端から見るよりは大変な仕事なので、楽チンな仕事と思って来ると痛い思いをするかもです。

地方の期間雇用社員1年目、手取りは超勤しなければ10万円を切ります。

非正規社員です。
手取り13万です。自爆営業が月に1万〜２万あります。
アパート暮らしなので苦しいです

40歳男
中卒
独身
採用から２年目の契約社員
主な業務は集荷
明細書には23万とあります
いろいろ引かれると、15万くらいでしょうか

　30歳 男 高卒 福岡県

H20年に期間雇用社員として外務で勤務し始め、
7年目でやっと正社員になれました。

昨年、H27.4月に新一般職採用
今年2年目突入です。

期間雇用社員時代 (A有) 年収 約430万
手取りが25～28万ぐらいでした。

新一般職 1年目 年収 約410万
手取りが18～21万ぐらいです。

新一般職 1年目は夏のボーナスが満額出ないので、
2年目の年収が新一般職の本当の年収だと思っています。

トータルで考えたら、
年収の差は、A有の頃と比べたらあまり変わらないのではないかと…

毎月の手取りは約5万ほど下がるので、給料が少なく感じますが
その分ボーナスが沢山貰えますので、そちらで手取りが少ない分をカバーできます。

正社員になって一番のメリットは、
休暇が多くなったことかな～
平日に結構休みが取れるのは、役所関係に行ったりする際に助かります。

逆にデメリットは、営業指標が全ての項目で増えたことですね～。

例えば、

かもめ～る 期間雇用社員時代 500枚 → 新一般職 1000枚
年賀ハガキ 期間雇用社員時代 5000枚 → 新一般職 13000枚

お中元&お歳暮 期間雇用時代 10個 → 24個

などなど、こんな感じで増えてます。

営業が苦手な方には大変過酷な数字かと思います。
でも、諦めずに少しでも多く販売ができる様に声掛けを頑張りましょう。

あっ、正社員採用試験では、
過去2年間のかもめ～ると年賀ハガキの販売実績の枚数を見られるみたいです。

自分の場合は、2014年10月頃の試験だったので、過去2年だと
2012年 かもめ～る 約4500枚 年賀 約8300枚
2013年 かもめーる 約6000枚 年賀 約11000枚
の販売数字で新一般職試験合格しました。

ちなみに、
同じ局で自分含めて6人が2次(面接)まで行きましたが、
3人合格、3人不合格と言う結果でした。

合格者の3人が前年度、年賀ハガキを10000枚以上販売していて、
不合格者3人は前年度、年賀ハガキが10000枚以下でした。

なので、もしかしたら、
年賀ハガキの販売枚数が重視されているかもしれません…

大卒　手取り12万3千円

40代の主任さんの手取りが住居手当入れて14万円です。

高卒39歳平社員外務配達21年目で600
福利厚生完備、有給完全消化、定期昇給完全支給、ノルマ未達による基本給減額無し、と一般的な企業と比べればかなりホワイトな会社です。
正直辞めていく人の気が知れません（大卒で素晴らしいスキルや資格でもあればモノ足らないのかもしれませんがね。）

36歳、2年目の期間雇用社員です
郵便貯金窓口やってます
保険も研修に行きました
月給は手取り13、4万ぐらいです
これから正社員になれたら
いくらになるのかな?

40才労務担当課長です。有給休暇は殆ど取れません。非組合員のため残業の縛りがありません。残業は過少申告してますが年収700万円程度でしょうか。

都心部だと入って２年の期間雇用社員でも残業等込で総支給３０万近くまでいってたりしますね。かなり局によって給料のばらつきがあるようです。仕事の忙しさもばらつきがありますが。

20代 男 ２年目
通勤費込みで17万位
もろもろ引かれて14.5万位

　勤続七年目年収550万２３区勤務集配外務です

君達の上にいる会社です
現在40歳　係長　大卒
年収836万です
日本郵政株式会社なので、日本郵便やゆうちょ銀行などを統括する業務です

43歳 課長代理 保険外交 年収900万ちょっとです。やりがいはありますね。おおよそですが、月給の額面が50万で、賞与の額面が150万を2回といったところです。

新一般職大卒で手取は12万です

窓口と配達は誰でもできます。大変なのは保険の渉外。

新卒（大卒）で入社して５年目、役職は主任の地域基幹職で民営化後の採用です。窓口で内務営業などしています。妻・子一人を扶養しています。マイホームも購入。
年収は額面で役５００万でした。
１年目のころに比べるとかなり上がりました。
営業はできない人には少々辛いところはあると思います。支店によってはノルマ（目標）が達成できないとかなり詰められたりもあります。
営業手当がなければ給料は少ないと思います。営業評価などがあるので、それで高い評価を得れば昇給額やボーナス額は大きく変わってきます。

特に保険営業は要になります。人と話すのが苦手な人はこの業界には向いていないと思います。

残業は支店によりますが、最近は経費削減とうるさいので月末以外はそんなに残業はしていません。土日は基本休みですが、たまに出勤しないといけない日があったりしますが、それはちゃんと手当がつきます。
福利厚生は他社より良いと思いますし、女性には優しい内容だと思います。

マイホーム購入時のローン審査はすぐにパスできました。郵政ブランドはこんな時に役に立ちます。

４０代９年目手取りで平均１８万くらい

40後半で今年30年目外務課長です。
年収835万円位
クレームが非常に多いが当方のミスが多いから言い返せませんね…
人が少ない時はポスト取集に集荷に小包配達にバイクで配達に行きますが気は非常に楽です。
普段は報告等に追われます。

59歳　勤続年数41年　あと一年で定年退職となります。40歳を過ぎた頃から年収はほぼ650～700万円ちょいです。これは残業（超過勤務手当）がかなりある為です。祝日を非番日にして事実上の買い上げを行い、職員全体の年次有給休暇を消化します。賞与は4ヶ月ほど。（昔は5.3か月）くらいでてました。真夏と冬場（降雪・積雪）による配達（バイクでの）がひどいので日本海側に住む人にはおすすめできる仕事ではありません。収入自体は中小零細企業よりはかなり良いと思います。退職金も勤続35年で上限となりますが2100～2300万円くらいになります。なお、期間雇用社員の場合時給は外務職で最高1560円（私の勤務する県内唯一の地域区分局では）となります。1560円ｘ8時間ｘ実働22日+2～3万ほどの超勤手当+通勤手当が月収となります。あと年2回金一封（各10万円前後）があります。ためしに期間雇用で働いてみるのも良いかと思います。どこの局も慢性的な人手不足なのでいきなりの正規職員を目指すのでなければですが真面目な人なら採用されると思います。　

辛い辛いブラックと皆言うけど一人辺りの小包配達量なんて佐川やヤマトの半分以下
正社員地域基幹職なら給料低いのは20代だけでグラフの平均給与とかは余裕で超える
最終年収は管理職にならなくても700～800万までいく
本当に恵まれてる

現場組合員、年収900万越え。家族あり。税込月60万円。深夜勤多い。お客様とのストレス無し。身体動かすだけの作業。

31歳
年収約500万

営業の得意な人には生涯安泰な職業です。人脈作りの下手な人には、勧めません。

窓口 高卒 2年目 新一般職 手取りで15万
基本給は少ないが営業手当て、住居手当て等でプラス3〜4万
福利厚生はいいかもしれませんが、覚えなくてはいけない仕事も多く、制度改正も年に数回、業務もこなしながら
営業（カタログ販売、定期性貯金への干渉、保険）等しなくてはいけません。
上司によると、業務はオマケで数字をとるのが仕事、だそうです
向上心、コミュニケーション能力が高い方、負けず嫌いな方はやりがいを感じるでしょう

42歳で年収780万高校卒で支社勤務。管理職。集配から保険営業、貯金営業と営業一筋。ノン試験でも企画部門まで実力でいけるいい会社です。

総合職ですが、管理職で年収1,000万以上です。若い頃は低賃金でしたが…。

外務7年目29歳主任年収530万
休みや福利厚生はしっかりしている
今の職場は忙しく皆超勤年間360時間ギリギリまでやっている。日勤でも20時過ぎても通常郵便を配達している事をザラにある。

世の中にブラックとは言われますが、人材不足という点以外、悪い点はみられません

大卒で手取り20万超えるのに10年以上(15年近く)勤務は必要。

東京35歳課長代理で年収650万くらい

13年目、高卒バイトあがりです。
課長代理ですが、年収は650ほどかと。
仕事内容と、休みの多さをを考えれば美味しいと思います。
年の３分の１程は休みですからね！
もちろん超勤はありますが(笑)
向き不向きは、かなりあると思います。
ノルマなんか、クリアしてもしなくても、
給料に反映されることはほとんどありません。

冬の超勤本当過酷、夜　行くとこなくて　凍えてました。

19歳高卒女性一般職で給料は16万前後です。
慣れるまでが大変な仕事ですが安定した職場なので不満はありません。

非正規が多く、役職が上であればあるほど部全体のモチベーション等上げづらい部分がある。郵便外務に関しては、営業などそこそこ目立てば期間雇用から正社員の道も難しくはない。地域基幹一般から部長までは昇格は結構楽だか、局長レベルはどの部を経験したかにもよるが難しい。なので野心を抱いて腐らず頑張れば昇格もするし楽しい職場かと思う。

29年度入社
高卒で正社員一年目の手取りは15万前後です。
入社した年からボーナスはでます（半年以上勤務しないと全額でないため最初の夏季手当は5万程度です）
研修が数回あったり手当なども多いので待遇はいいほうだと思います

転職 関東 町の小さな郵便局 貯保窓口
時給制→月給制→一般職 主任 トータル8年目 年収450万
最初は給料低いですが、途中から上がりました。
他社との違いは
男女差なしに昇級できます。サービス残業なし、福利厚生が手厚い、女性でも管理職に着ける、有給がかなり多い、身内受けの良さ、ローン審査落ちた人いないです。
そんなに営業が出来なくても、最初に仕事を覚えれば、重大なミス、横領しなければ、クビもないし、安泰です。仕事後に趣味に没頭する事も出来ます。
結婚、出産で辞める人は今まで聞いたことがありません。どんな地方にも局はあるので転勤出来ます。辞めるのはだいたい病気。
そして、未婚女性も多い（仕事が出来る人は昇級して、出来ない人はそのまま主任を継続）
給与を増やしたければ、勤務時間増やさずに（窓口時間決まってるから）営業で数字上げればいくらでも上がります。褒められ、報労も貰えたりします。出来なければ、固定給上がるまで勤続年数積めばいいし。自分次第でいろんな働き方が選べる会社だと思います。
仕事が出来ないポンコツも多いけど、出来る社員もちゃんといるからそーゆー人に頼れば、ノウハウもちゃんと学べやる気次第で営業手当増やせます。

大卒で勤続8年目、主任の保険渉外社員です。
超勤は月ごとに違いますがそこまでしてません。
局ごとにそこは違いますが…

ノルマではないですが、定量と呼ばれる1人あたりの目標値があり、それくらいの保険実績をしてます。
それで年収は700〜800くらいです。

かなり手を抜いてこれなんで非常に楽な仕事だと思ってます。

中卒です。期間雇用から中途採用で正社員に。年収６００万。

やる気次第。30才配達班長で年収600万です

25歳で採用15年勤めて現在40歳
地方の窓口局 課長代理
年収は600万ぐらい
年間会社の商品の自爆やらで給料の1割弱は消えてます。
営業も保険ができればよい職場かも。

窓口勤務ですが課長、局長等の管理者は、お客は神様と思っているのか客の理不尽なクレームでも頭から謝罪で、あきらかに客の無茶な要求にも応じます。それから年賀状は販売していません。販売しているのは年賀はがき（年賀用はがき）です。窓口で年賀はがきを買う時は年賀状と言わず年賀はがき（年賀用はがき）と言って下さい。

非正規8年目配達業務
正社員のお声すらかかりません
営業の数字も毎年達成してます
通区も8区し、現在B+です
年収は280万円ほどです

期間雇用からの中途採用は新一般職のみになってしまいました。
昔は期間雇用から地域基幹職になれたのですがその道は絶たれてしまいました。
新一般職は主任になる事ができません。昇給は年に1200円程度です。

埼玉高卒、郵便配達、期間雇用社員。休みは正社員優先です。手取り16万～19万、ボーナス8万くらいです

地方　30代前半　外務課長代理　年収550万　採用７年目(以前に期間雇用３年間)

時間外労働は月に30～50時間です
そこに祝日出勤や週休買い上げがありますので、残業代で月10万は下りません
慢性的な人員不足に加え、荷物増加で定時退社は皆無です
激務で心身に支障をきたして病休や長期休暇を余儀なくされる仲間も何人か見てきました
地方では給与面では他業種と比べれば平均以上だと思いますが、長く続ける自信はありません

周りが元公務員の為、やる気のない方が多いです
そこを逆手に取り少し頑張ればここ3年間毎年昇給12000上がっており
役職が上がれば＋25000〜40000上がります
仕事も欠区はありますが
中途で入社した自分には集配も営業もさほどつらくはありません

勤続5年
35歳 主任 650万程です

地域基幹職 課長代理 40代
期間雇用7年正社員6年 年収620
なかなか大変です、集配センターリーダー
なので全てを管理しなければならず、苦労して
ますが地方で600万超えはまあまあてましょう。
年賀、かもメールなど営業ノルマはありますが
売れば問題ないので、営業しない奴は自爆して
ますが。

地域基幹職 主任 40歳
期間雇用社員15年 正社員6年
班の中で郵便配達、ゆうパック配達。
年収500万円ですが、組合費、保険、退職積立金、持株会など給料天引き多数あり。

地域基幹職　集配営業部　新卒
基本給16万強、その他業績・営業手当で4～5万円支給されるので実質月給20万円です。
都市圏だと調整（地域）手当で3～20％支給され、残業代についても満額支給のため悪くありません。
ただ郵政福祉（退職金積立）と組合はほぼ強制加入のため1万円近く天引きされます。
その他ボーナス、通勤・住宅手当は公務員と同水準です。
世間で話題の自爆営業ですが、その度合いは配属局によってまちまちです。
幹事局など厳しいところはほぼ100%達成させないといけないため年間50万以上給料が消えますが、
当局のように上司がまともな局ではせいぜい年に数万円で許してもらえます。
40以上の正社員はみな元国家公務員で当然現業職のため高卒が大半です。
いい加減で仕事をさぼる人も多いですが、昔ながらの気のいい郵便屋さんといった感じでしょうか。
そのような人でも見捨てず家と家庭を持てるだけの給料を支払ってくれる良い会社と言えます。
地域基幹職として入社するなら悪い選択肢ではないでしょう。
自分の成果が目に見える形ではっきり現れ、殆どの地域住民から感謝される気持ちの良い仕事です。

ただ非正規はこのような恵まれた扱いを受けることは決してないのでご注意ください。

10年目高卒
正社員
地域基幹
春から課長代理
年収450万程度
手取り２２万程度
賞与と年二回の手当てで手取り45万程度

有給休暇が２０日
夏期休暇３日
冬季休暇２日

高卒後入社 正社員 一般職
基本給約15万
手取りは平均17万くらい
一年めから夏のボーナスが出ました
ですが半年勤務しないと100%でないので7万円くらいでした。
冬は全額支給で手取り28万くらいです
分単位で残業代が出るのでなかなかいいかと

大卒 地域基幹職 12年目 主任(内務)
途中で民営化と、産休育休を経験しました。
給料は劇的に上がることはなく、チマチマと上がり、気づいたら現在手取り年収300くらいでしょうか。
これに、保険営業を頑張るとだいぶ増えます。
営業は個人の能力も影響しますが、環境もでかい。
圧力だけかけてくるタイプの上司に当たるとかなりつらい。
良いところは、福利厚生。これはダントツじゃないかと思います。
産休育休取りやすく、復帰も歓迎される。時短もある。
有休も取りやすい。
病休もあるので、心を病んで2年間に通算1年以上休んだ社員でもクビにはなっていない。
正社員であれば、よほどの違反を犯さない限り、雇用の保証は素晴らしい。

僕が働いてる局は4輪ゆうパック配達員は
アルバイトで時給最大1620円もあり
夏、冬ボーナス10万くらい以外に
春、秋に能力給というのが5〜10万
支給されています。集荷員は1320円が最大で春、秋には
能力給がないです。仕事内容は四輪配達員のほうが
楽なのにとてもおかしいです！
暇だからと言って2人で車に乗って行く者もいます。
配達員は20-21時に荷物が集中するため朝から晩まで
残っていますが残業は1.25倍になる為
1時間2015円です！3時間残業もありますが
一日2万円くらいもらってます。
アルバイトをするなら
必ず4輪の配達員になったほうがいいです！！！
公務員上がりの上司しかいないので
真面目にやっていると自分が辛くなります。
残念ながら僕は集荷員です。

高卒一般職
正直言って高卒で就職するなら日野自動車が一番
東京の多摩地区の端の方の郵便局に配属されました

配達は歩いていたら終わりません常に走って配達しています
でも他の郵便局の同期は配達で走ったことはないが人が足りなくても定時で終わるといいます

田舎の方は大変なのに給料は一緒です
体力的にもキツイです

そして私の局では休憩時間は1時間も取れません
取れても30分、取れない日もありますが端末には1時間取ったことになって支社にデータが送られます

また人件費削減の担当者がうるさいので皆むりくり定時で終わらせますが、実際ちゃんとした感じでやったら皆定時では終わらないでしょう

それでもデータ的には定時で終わっているので支社は余裕があると思って人を減らしてきます

どんどんキツくなります

田舎の局に戦力をください

夫、勤続20年。40代前半。
公務員として入った時代の者です。
転勤は一度もなく、ずっと同じ局で配達に従事しています。
自爆営業との言葉は噂では聞きますが、親戚や友人に年賀状の購入をお願いしたことは一度もありません。(太客がいるのか知りませんが)
たまに○○ゆうパックを親などに送ったりしてるのはノルマなのかもしれません。
年繁時以外は計画年休でしっかり休み、残業もそんなにありません。
役職は課長代理、年収は700万ほど。です。
悪くないと思います。

年末年始はかなり大変だけど遣り甲斐がありますよ

40前半で課長代理、年収600万。ストレス溜まりまくりで休職者は多いです。

32歳中央郵便局主任
年収約500万

25歳
地方郵便局の契約社員（外務員）
入社して3年経ちますが年収350万
正直仕事がきついとか思ったことないですww
契約社員だけど休みも取れるし良い職場だとおもいます

高卒一般職地方郵便局1年目。初年度だと手取り12〜13万。最近は手当ての削減で大きなメリットである福利厚生もなくなりつつある。傾向としてこれからも無くなっていく見込み。休暇は週2休、祝日、夏季冬季各3日、有給20日、年末年始の休配日2日。ただし、繁忙期や人出不足、保険証交換の時期は休日の買い上げがある。休暇は個人的に取りやすいと感じているが、人出不足やその人の好感度などによって取れない所もあると聞く。総合的に見て給与が極端に低い事以外はそんなに困らないと思った。どんなにキツくても配ってればそのうち終わるので。

一般職
手取り13万
年数で少しずつ給料は上がるらしいけど昇進はないから給料が上がる見込みは

局の規模によっては希望の休みが取れない

一般職30歳8年目（ゆうメイトから登用）
東京都内のいわゆる旧特定局（小さい郵便局）
社宅利用で支給22万、手取り15万。（労組、郵政福祉込）
窓口で郵便、貯金、保険の業務および営業を行う仕事。

メリット
窓口勤務なので営業時間が限られており年末以外の残業は少ない。
福利厚生が充実している。（悪化傾向）
学歴関係なし

デメリット
給料が安い。
郵便・貯金・保険の業務や営業など様々な仕事をするが、実質保険営業でしか評価されない。
少人数の村社会であるため、人間関係やお荷物社員のフォロー、更には欠員など、非常に疲れるし強烈なストレスとなる。

あくまで主観です。

18万円しかない

地域基幹職30代後半郵便外務課代。
中途採用で勤続年数は10年未満。
妻と、子が二人。
超勤（１日１Ｈ程度）込で手取が月35万程度。
評価者である管理者が公務員時代の方ばかりなので、社会人として常識的な行動をとり、社員として当たり前の貢献をすれば過大な評価を得られ、たいした苦もなく昇給、出世できるのではないかと思います。

もうすぐ永年勤続表彰予定、元公務員の高卒窓口万年主任。営業手当込みで６００万円弱。この年齢と性格の自分にこれだけのお給料くれる会社は、多分他には無い・・・(個人的な感想です)
業務内容が幅広過ぎて覚えるのが大変。休暇はきちんともらえるので、それは実にありがたい。

過去に内勤で働いてたことありますが、きつい職場だと思います。

年賀状やカタログを売り切ってもカップラーメン1個やうまい棒１本しか貰えません。

期間雇用社員を6年やって新一般3年目
内務 30代前半 年収 手取り360万

1年に5千円づつ上がってる
ちなみに20年勤務の主任に聞いたら初任給より月給15万ほど上がってるらしい
県一のビリ高校出てこれはありがたい。

有給休暇は年間20日+繰越休暇 最大40日まで
夏季休暇3日 冬期休暇3日

ちゃんと使い切らないと注意される

関東圏の小さな郵便局の窓口営業（新一般職）
３０代・夫、子供あり。
国立院卒。色々選んでいたら就活に失敗。
アルバイトから正社員登用を経てトータルで１１年勤務。登用試験３回目で合格。

登用試験
一次の筆記試験は中学生レベル。
二次のビジョンレポートは３回とも一語一句全く同じものを提出。面接は形だけで営業成績と資格所持が全て。

給与
手取り２０万円と営業手当。
ボーナスは２ヶ月と少しを年２回。

残業
ほぼなし。毎日定時。
１〜１１月は月３０分〜１時間。
１２月は５時間程度。

福利厚生
土日祝は当然休み。有給休暇は年間２０日の完全消化に加えて夏期冬期休暇。連休の多い月は出勤日数が１６日とか１７日とか。毎月２日間は必ず有給で休み。アフター５を有効活用できる職場環境。
産育休、時短勤務も充実。

その他
ただし局による当たり外れが大きく、パワハラ局長がいらっしゃる局に転勤になると蹴られたり怒鳴られたり理不尽全開。
月５件、年間１００万円の保険実績で扱いも変わってくる。コミニュケーション能力と証券外務員は必須。ＦＰ２級、年アド、相続アドは努力目標。公務員時代のボンクラの面倒を見るのもご愛嬌。

アドバイス
就活大学生は、二種証券外務員資格、ＦＰ３級を所持しているとかなり有利。新一般職ならまず合格。両資格共に一般常識ばかりなので勉強不要。
アルバイトからの登用は、年間保険実績５０万円、証券外務員必須。組合活動はボーダー付近では意味あり。郵便・物販成績は意味なし。年賀売るぐらいヒマならまず保険販売。成績は９月末までが勝負。１０月以降の挙積は無意味。
新卒５年程度の社員より仕事は出来て当たり前。必要な人材は即戦力。相続業務を淡々とこなして清算後に新規で保険加入してもらえるぐらいの知識と話法の習得必要。

登用試験時の参考成績
貯金は大体同じ。
１回目
保険１０万
物販１００万
証券外務資格なし
２回目
保険２５万
物販２００万
証券外務資格なし
３回目
保険４５万
物販３０万
証券外務資格あり

最後に
様々な理不尽あるが、保険頑張れば見ている管理者はいる。

中四国圏 20代 勤続3年目 大卒 地域基幹職 窓口
年収380万 手取りで月約20万
営業の目標を振られるが他企業に比べると大した事ではない。
逆に何をしなくても給料とボーナスがしっかり出て、休みも大量に取得できる。福利厚生はよい。公務員時代の古い考えの社員が多く、営業を嫌がる社員が多い。営業を頑張れば叩かれる可能性もあるが、成績が良いと査定評価も加わり他の人より昇給が高く、営業手当等も貰え、表彰などもある。
地方で勤めるならオススメするが都会で勤めるのであれば他の大企業の方が良いと思う。

地方の高卒16年目、外務課長で年収650万です。超勤は月に10H程です。自分は恵まれた会社だと思いますよ

今年高卒で新一般職に入りました。初任給は14万円。
これからどう上がっていくのか心配なとこもありますが頑張って上に上がっていきたいです。

人によって 貰っている給料が かなり差がある会社。
本社・支社と現場では かなり違う。

期間雇用社員(小包配達)の勤続約10ヵ月のランクC＋で、手取り約16～18万(残業時間による)です。
時給制だけどボーナスも出るし、最高1500円／hになるので夢はあるかと。
正規ほどノルマも言われないし、人手不足は否めないけど、そこまでとんでもないとは思わないかなと。(過去職に比べると)
人と話すことが苦痛な人には向いていないと思うけど、地図さえ読めれば大概の人はできる仕事だと思う。

新卒の方は、新一般職か地域基幹職かによって入社後の人生が大きく変わります。(地域基幹職での入社は大卒に限られます)
私は大卒で入社し、窓口勤務で８年働いて年収は４８０万円ほどです。
最初は安い給料ですが、年々上がります。
３つ下の後輩は年収は分かりませんが、手取りは月１２万円程度と話していました。
新一般職は転勤の範囲が狭く、地域基幹職は県をまたぐ転勤もありうる、というような説明を就職説明会でされるそうですが、地域基幹職であっても転居を伴うような転勤はまずありえません。
優秀な大卒の後輩たちがわざわざ新一般職で入社してくるのを見て、毎回本当にもったいないと感じています。
福利厚生もいいと思います。有給は月に２日は取れるイメージです。(局によりますが)
祝日のある月は週４でしか働いていないような気がします。
独身時代は毎年1〜2回海外旅行に有給を使って行っていました。
田舎のゆったりした郵便局なので、お客様との関係も良好で、仕事も楽しいです。
ノルマの厳しさはありますが、他の会社でもそうだと思います。
報道のようなひどい営業をする人がいることは残念ですが、誠実な営業活動をされている社員さんももちろんたくさんいらっしゃいます。会社の将来に不安はありますが、今後はお客様への信頼回復に向け精進したいと思います。
理解ある上司に恵まれるかが大きな鍵となりますが、私は就職してよかったと思っています。