55歳～59歳の平均年収と給料

55歳、56歳、57歳、58歳、59歳の年収を大卒短大卒高卒別・大企業中企業小企業別で調査してみました。

55歳、56歳、57歳、58歳、59歳の平均年収・平均給与・給料手取り

年収・給料構造基本統計調査参照

55歳、56歳、57歳、58歳、59歳の年齢別年収

55歳～59歳の男性女性の平均年収

年収・給料構造基本統計調査を参照してみると、
55歳～59歳の男性の平均年収は約659万円、女性の平均年収は約408万円となっており、男女を合わせて考えた場合、55歳～59歳の平均年収は約533万円となります。
　
この数字から平均月収を推測すると、55歳～59歳の平均月収は約33万円となり、ここから厚生年金や住民税などが引かれていくため、55歳～59歳の社会人の1か月の手取り額はおよそ29万円ほどであると推定されます。
　
今まで1つ前の世代に比べると上昇し続けてきた賃金でしたが、55歳～59歳の世代で初めて、1つ前の世代よりも賃金が下がるという結果になっています。

学歴別（大卒・短大卒・高卒）の55歳～59歳の年収

学歴別に55歳～59歳の年収を見てみましょう。
大学・大学院卒の男性が約835万円、女性が約602万円、高専・短大卒の男性が約634万円、女性が約456万円、高校卒の男性が約549万円、女性が約352万円となっており、学歴ごとの男性と女性の年収差は180万円～230万円ほどになっています。
同性の中での学歴ごとの差は、今までの傾向を維持していると言えるでしょう。

年収・給料構造基本統計調査参照

企業規模別（大企業・中企業・小企業）に見た55歳～59歳の年収差

続いて企業の規模別に55歳～59歳の年収を比較していきます。
大企業に勤める男性が約781万円、女性が466万円、中企業に勤める男性が約642万円、女性が約405万円、小企業に勤める男性が約531万円、女性が約368万円となっています。
　
30代で見られていた、男性は相変わらず中企業と小企業の年収差よりも、大企業と中企業の年収差のほうが大きいことは変わりませんが、中企業と小企業の差も大台の100万円に乗りました。
女性の傾向はこれまで通りのものを維持しています。

55歳～59歳の給与年収分布割合

5歳～59歳の方の月収での賃金分布の特徴を見てみると、上位から順に50万～60万、40万～45万、36万～40万、45万～50万、60万～70万となっており、上位5分布が50歳～54歳と全く同じになっているのが分かります。
上位5分布が占める割合は47.4%と50歳～54歳と比べると減っているので、会社で中心的な役割を担いつつも、後ろを育てつつ引退に向かう年齢。
　
賃金の減少が始まりはじめる年代なのかもしれません。