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保険会社社員(セールスレディ)の給料・年収や手取り額を解説!

保険会社社員(セールスレディ)の給料・年収を解説します。

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保険会社社員(セールスレディ)の平均給料・給与

  • 45万円
  • 20代の給料:30万円
  • 30代の給料:45万円
  • 40代の給料:60万円
  • 初任給:20~万円
    ※業績により大幅に変わります。補足を参照ください

※給料給与統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております

保険会社の給料・年収補足

20代の給料:20万円~30万円(推定)
30代の給料:25万円~45万円(推定)
40代の給料:30万円~60万円(推定)
 
 
上記平均給与から算出してみると、平均年収はだいたい
700万円~800万円となると予測されます。

保険外交員(セールスレディ)画像1

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保険会社の仕事内容

保険会社の仕事といっても、いろいろなものがあります。
「保険会社の仕事」ときいて真っ先に思い浮かぶのは、おそらく営業でしょう。
生命保険の営業とか、かなり頑張っているイメージがありますよね。
我々消費者目線からすると生命保険のセールスはしつこいかもしれませんが、それだけイメージに残ります。
 
そういったセールスと呼ばれる営業職はもちろんのこと、保険加入の申し込みを引き受けられるのかどうかをチェックする部署もあるのです。
医務チームと呼ばれる部署ですが、医務査定がメインの仕事となっています。
ほかにも、会社の収支設計を立てて責任準備金・企業価値などを計算している数理チームという計算・統計のプロフェッショナル集団などもいるのです。
そういった仕事が組み合わさって、保険会社は成り立っています。

保険会社の給料手取り

上記平均給与から算出してみると、手取りはだいたい
50万円~60万円となりそうです。

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保険会社(セールスレディ)の給与体系(フルコミッション)ってどういう仕組みなの?

セールスレディはフルコミッションで働いているとよく聞きますよね。
振るコミッションというのは、完全歩合制度です。
完全歩合ということは、固定給が全く無いという状態になります。
普通、給料というのは固定されている「基本給」にその他手当てやインセンティブが加わって算定されるものです。
その基本給というものが、フルコミッションのセールスレディには存在しません。
 
しかし、労働基準法では「出来高制で働く労働者について、その使用者は労働時間に応じた一定額の賃金を保障しなければならない」としています。
基本給プラスインセンティブという形にいろということですが、セールスレディは業務提携で働いていることが多く、固定給が無くても法律違反にはならないということです。
 
この給料の仕組みは、細かいところは会社によって違いがあります。
セールスが成功して契約をとることができたとき、このときの儲けを折半するような形で給料が支払われるシステム。
その折半の割合が会社によって違うのです。
 
セールスによってとってきた契約で儲けた金額の3割は会社がもらうけど、7割は給料として支払うといったシステムになっているというわけですね。

保険会社年収ランキング(1位~5位)

1位:東京海上ホールディングス 1244万円
2位:MS&ADインシュアランスグループホールディングス 1233万円
3位:NKSJホールディングス 1230万円
4位:T&Dホールディングス 969万円
5位:企業ライフネット生命保険 863万円
 
以上が、保険会社年収ランキング1位から5位です。
1位と5位の差がだいたい400万円ほどあって、結構企業によって差があるようですね。
それでもかなり年収が高くなっていることがわかるかと思います。
高年収だといわれている薬剤師でも700万円あたりが限度なので、そう考えると保険会社がいかに高年収かがわかりますね。
ちなみに上位5社のお給料の平均は69万円でした。

保険会社の仕事の面白さ

保険会社の仕事の面白いポイントですが、実際に保険会社で働いている人の多くは金銭に関することを述べていました。
「頑張れば頑張るほど給料が上がる、成績が落ちれば給料も下がる。そこが面白い」
営業部署に回るとその特色が最も強くなるようです。
保険会社の売り上げは営業部署の成績にかかっているという面が強いため、営業部署の仕事はほかの部署の人の給料にまで影響を及ぼすことがあります。
 
そういったわかりやすい仕組みが目に見えるやりがいとなり、面白さになるのです。
また、全部署共通することとしていろいろな人間や企業の実情を知ることができるという面白さがあります。
 
保険会社の仕事に向いているのは、とにかく頑張り屋さんな人ですね。
給料が時間に対する対価なのではなく、自分の仕事に対する対価なのだという自覚を持って頑張ることができる人はとても強いです。
根気よく前向きに頑張ることができる、ポジティブな性格の人に向いていると言えるでしょう。

保険会社一覧まとめ

保険会社といっても、いろいろなところがあります。
年収ランキングであげた5社含め、保険会社の一覧を作成してみました。
 
・東京海上ホールディングス
  ・MS&ADインシュアランスグループホールディングス
・NKSJホールディングス
・T&Dホールディングス
・企業ライフネット生命保険
・企業ソニーフィナンシャルホールディングス
・兼大株主第一生命保険
・アニコム ホールディングス
・企業兼大株主アドバンテッジリスクマネジメント
・企業兼大株主ウェブクルー
・兼大株主アドバンスクリエイト
・あいおいニッセイ同和損保
・アフラック
・太陽生命
・三井住友海上

保険会社が全体的に高年収なのはどうして?

給料解説者ぺすくん

保険会社が全体的に高年収=儲かっているのはどうしてか。
その理由は、保険会社のシステムにあります。
保険会社は、保険料の利益と保険会社からの出費が等しくなるようになっているのです。
確実に損をしない仕組みを作っておいて、その上で儲かる仕組みをつくり、確実に儲けることができるシステムを作っています。
 
そのシステムの秘密は、保険会社は集めた保険金の一部を運用することによって利益をあげているということにある。
株式や国際・外国証券などを使って配当金や売却利益によって利益をあげているのですが、その運用がうまい会社が上に上にとあがっていくわけです。
だから保険会社は損をしにくいシステムになっていて、全体的に会社の利益が高くなっています。
会社の利益が高いということは、それぞれの年収も高くなるということ。
そういうわけで、保険会社は全体的に高年収になっているのです。

保険会社の口コミお給料

給料:100万円

都内で外資系営業。ノルマ超えればもちろんもらえますよ

給料:45万円

ノルマが大変だけど楽しい仕事です。

あなたが持っている仕事への誇りや生き方、プライド、かっこよさ・給料を教えてください

下記より投稿する

匿名さん |

3ヶ月に一回の査定のために自爆。親戚に売り込みだけでは追い付かず、親戚、友達の名前を借りて成績偽装。
社内で筆記用具、電卓の盗難は日常茶飯事。

保障給の17万もポイントが未達成で減額。

匿名さん私の場合 |

この仕事を始めて今月でちょうど10年経ちました。周りの方が思う程派手な仕事でもノルマの為に偽造の申込書を持ってくる仕事でもありません。今のコンプライアンスはとても厳しく、少なくとも私の職場のみんなはとても真面目に仕事をしています。コツコツとお客様に会い、お客様に信頼して頂ける職員になれるよう日々努力しています。お給料は成績により人様々ですが、自分の努力の結果ですので納得しつつ、自分の仕事に誇りを持ってしていますよ。長続きする人とそうでない人は確かにいますが、お客様のお役に立てる、やりがいを感じて出来る素晴らしい仕事だと思います。

匿名さん |

研修生として入社。業界でも珍しいと思われる固定給で基本給20万、外勤営業手当10万。1年半でノルマ未達により終了。良いところはやりがい溢れる、色んな人に出逢えて人脈が厚くなる、給料がいい。大変なところは事務処理が煩雑、上級資格は難しい、商品内容や規定の変化が激しくついていくために日々勉強が必要。なにより必要とされるのは客の人生を左右するという自覚と、「客の安心を一生守り続ける」という覚悟。

匿名さん |

自爆や成績偽装しなきゃいけないのは、できない人の言い訳です。
今はコンプラも厳しいですし、まじめにきちんとお客様の事を思い仕事をする人が会社にはたくさんいます。
小さな子供がいての仕事の時間の範囲でも、
きちんとしたセールスができていれば年収1000万以上だって可能ですよ。

匿名さん |

査定が乗り切れないようでは生活していけません。逆に査定は最低レベルの成績なのでクリア出来ない人は営業そのものに向いていないと言えます。普通にコツコツ動いていれば三年目年収は一千万を超えるのでどれだけ仕事をやっても同じ給料に耐えられないならこの仕事は最高にしっくりくると言えます。成績偽装や縁故募集をしている時点で退職され、別の仕事を始めた方がいいと思います。また、緊急事態に経済的保障をお届けできる喜びは何物にも変えられません。

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