保険会社(セールスレディ)の給料年収・ランキングを解説! | 給料BANK

保険会社社員やセールスレディの給料年収・初任給・仕事内容を解説!|「給料BANK」

保険会社社員(セールスレディ)の給料・年収や手取り額を解説!

保険会社社員(セールスレディ)の給料・年収を解説します。

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保険会社社員(セールスレディ)の平均給料・給与

  • 45万円

保険会社社員(セールスレディ)の平均年収

  • 550万円~725万円
    • 20代の給料:30万円
    • 30代の給料:45万円
    • 40代の給料:60万円
    • 初任給:20~万円
      ※業績により大幅に変わります。補足を参照ください

    ※給料給与統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております

    保険会社社員(セールスレディ)の年収【年代別理想の年収プラン】

    保険会社社員(セールスレディ)としてこのぐらいの年収はもらえてたらいいなと思う理想の年収を考察してみました。

    20代の保険会社社員(セールスレディ)の理想年収

    保険会社社員(セールスレディ)として働き10年未満。これからのホープと呼ばれる世代です。20代で貰いたい理想の年収はおよそ490.0万円を超える年収です。

    30代の保険会社社員(セールスレディ)の理想年収

    保険会社社員(セールスレディ)としてある程度力がついてきたころ。役職についたり、責任ある仕事を任されることも。そんな30代で貰いたい理想の年収は672.0万円を超える年収です。

    40代の保険会社社員(セールスレディ)の理想年収

    保険会社社員(セールスレディ)となるとマネジメントも後輩の育成など人材教育も行うこともあります。企業の中心で働くキーマンが多い40代。理想の年収は938.0万円を超える年収です。

    保険会社の給料・年収補足

    20代の給料:20万円~30万円(推定)
    30代の給料:25万円~45万円(推定)
    40代の給料:30万円~60万円(推定)
     
     
    上記平均給与から算出してみると、平均年収はだいたい
    700万円~800万円となると予測されます。

    保険外交員(セールスレディ)画像1

    保険会社の仕事内容

    保険会社の仕事といっても、いろいろなものがあります。
    「保険会社の仕事」ときいて真っ先に思い浮かぶのは、おそらく営業でしょう。
    生命保険の営業とか、かなり頑張っているイメージがありますよね。
    我々消費者目線からすると生命保険のセールスはしつこいかもしれませんが、それだけイメージに残ります。
     
    そういったセールスと呼ばれる営業職はもちろんのこと、保険加入の申し込みを引き受けられるのかどうかをチェックする部署もあるのです。
    医務チームと呼ばれる部署ですが、医務査定がメインの仕事となっています。
    ほかにも、会社の収支設計を立てて責任準備金・企業価値などを計算している数理チームという計算・統計のプロフェッショナル集団などもいるのです。
    そういった仕事が組み合わさって、保険会社は成り立っています。

    保険会社の給料手取り

    上記平均給与から算出してみると、手取りはだいたい
    50万円~60万円となりそうです。

    保険会社(セールスレディ)の給与体系(フルコミッション)ってどういう仕組みなの?

    セールスレディはフルコミッションで働いているとよく聞きますよね。
    振るコミッションというのは、完全歩合制度です。
    完全歩合ということは、固定給が全く無いという状態になります。
    普通、給料というのは固定されている「基本給」にその他手当てやインセンティブが加わって算定されるものです。
    その基本給というものが、フルコミッションのセールスレディには存在しません。
     
    しかし、労働基準法では「出来高制で働く労働者について、その使用者は労働時間に応じた一定額の賃金を保障しなければならない」としています。
    基本給プラスインセンティブという形にいろということですが、セールスレディは業務提携で働いていることが多く、固定給が無くても法律違反にはならないということです。
     
    この給料の仕組みは、細かいところは会社によって違いがあります。
    セールスが成功して契約をとることができたとき、このときの儲けを折半するような形で給料が支払われるシステム。
    その折半の割合が会社によって違うのです。
     
    セールスによってとってきた契約で儲けた金額の3割は会社がもらうけど、7割は給料として支払うといったシステムになっているというわけですね。

    保険会社年収ランキング(1位~5位)

    1位:東京海上ホールディングス 1244万円
    2位:MS&ADインシュアランスグループホールディングス 1233万円
    3位:NKSJホールディングス 1230万円
    4位:T&Dホールディングス 969万円
    5位:企業ライフネット生命保険 863万円
     
    以上が、保険会社年収ランキング1位から5位です。
    1位と5位の差がだいたい400万円ほどあって、結構企業によって差があるようですね。
    それでもかなり年収が高くなっていることがわかるかと思います。
    高年収だといわれている薬剤師でも700万円あたりが限度なので、そう考えると保険会社がいかに高年収かがわかりますね。
    ちなみに上位5社のお給料の平均は69万円でした。

    保険会社の仕事の面白さ

    保険会社の仕事の面白いポイントですが、実際に保険会社で働いている人の多くは金銭に関することを述べていました。
    「頑張れば頑張るほど給料が上がる、成績が落ちれば給料も下がる。そこが面白い」
    営業部署に回るとその特色が最も強くなるようです。
    保険会社の売り上げは営業部署の成績にかかっているという面が強いため、営業部署の仕事はほかの部署の人の給料にまで影響を及ぼすことがあります。
     
    そういったわかりやすい仕組みが目に見えるやりがいとなり、面白さになるのです。
    また、全部署共通することとしていろいろな人間や企業の実情を知ることができるという面白さがあります。
     
    保険会社の仕事に向いているのは、とにかく頑張り屋さんな人ですね。
    給料が時間に対する対価なのではなく、自分の仕事に対する対価なのだという自覚を持って頑張ることができる人はとても強いです。
    根気よく前向きに頑張ることができる、ポジティブな性格の人に向いていると言えるでしょう。

    保険会社一覧まとめ

    保険会社といっても、いろいろなところがあります。
    年収ランキングであげた5社含め、保険会社の一覧を作成してみました。
     
    ・東京海上ホールディングス
      ・MS&ADインシュアランスグループホールディングス
    ・NKSJホールディングス
    ・T&Dホールディングス
    ・企業ライフネット生命保険
    ・企業ソニーフィナンシャルホールディングス
    ・兼大株主第一生命保険
    ・アニコム ホールディングス
    ・企業兼大株主アドバンテッジリスクマネジメント
    ・企業兼大株主ウェブクルー
    ・兼大株主アドバンスクリエイト
    ・あいおいニッセイ同和損保
    ・アフラック
    ・太陽生命
    ・三井住友海上

    保険会社が全体的に高年収なのはどうして?

    給料解説者ぺすくん

    保険会社が全体的に高年収=儲かっているのはどうしてか。
    その理由は、保険会社のシステムにあります。
    保険会社は、保険料の利益と保険会社からの出費が等しくなるようになっているのです。
    確実に損をしない仕組みを作っておいて、その上で儲かる仕組みをつくり、確実に儲けることができるシステムを作っています。
     
    そのシステムの秘密は、保険会社は集めた保険金の一部を運用することによって利益をあげているということにある。
    株式や国際・外国証券などを使って配当金や売却利益によって利益をあげているのですが、その運用がうまい会社が上に上にとあがっていくわけです。
    だから保険会社は損をしにくいシステムになっていて、全体的に会社の利益が高くなっています。
    会社の利益が高いということは、それぞれの年収も高くなるということ。
    そういうわけで、保険会社は全体的に高年収になっているのです。

    保険会社の口コミお給料

    給料:100万円

    都内で外資系営業。ノルマ超えればもちろんもらえますよ

    給料:45万円

    ノルマが大変だけど楽しい仕事です。

    あなたが持っている仕事への誇りや生き方、プライド、かっこよさ・給料を教えてください

    下記より投稿する

    匿名さん

    3ヶ月に一回の査定のために自爆。親戚に売り込みだけでは追い付かず、親戚、友達の名前を借りて成績偽装。
    社内で筆記用具、電卓の盗難は日常茶飯事。

    保障給の17万もポイントが未達成で減額。

    匿名さん私の場合

    この仕事を始めて今月でちょうど10年経ちました。周りの方が思う程派手な仕事でもノルマの為に偽造の申込書を持ってくる仕事でもありません。今のコンプライアンスはとても厳しく、少なくとも私の職場のみんなはとても真面目に仕事をしています。コツコツとお客様に会い、お客様に信頼して頂ける職員になれるよう日々努力しています。お給料は成績により人様々ですが、自分の努力の結果ですので納得しつつ、自分の仕事に誇りを持ってしていますよ。長続きする人とそうでない人は確かにいますが、お客様のお役に立てる、やりがいを感じて出来る素晴らしい仕事だと思います。

    匿名さん

    研修生として入社。業界でも珍しいと思われる固定給で基本給20万、外勤営業手当10万。1年半でノルマ未達により終了。良いところはやりがい溢れる、色んな人に出逢えて人脈が厚くなる、給料がいい。大変なところは事務処理が煩雑、上級資格は難しい、商品内容や規定の変化が激しくついていくために日々勉強が必要。なにより必要とされるのは客の人生を左右するという自覚と、「客の安心を一生守り続ける」という覚悟。

    匿名さん

    自爆や成績偽装しなきゃいけないのは、できない人の言い訳です。
    今はコンプラも厳しいですし、まじめにきちんとお客様の事を思い仕事をする人が会社にはたくさんいます。
    小さな子供がいての仕事の時間の範囲でも、
    きちんとしたセールスができていれば年収1000万以上だって可能ですよ。

    匿名さん

    査定が乗り切れないようでは生活していけません。逆に査定は最低レベルの成績なのでクリア出来ない人は営業そのものに向いていないと言えます。普通にコツコツ動いていれば三年目年収は一千万を超えるのでどれだけ仕事をやっても同じ給料に耐えられないならこの仕事は最高にしっくりくると言えます。成績偽装や縁故募集をしている時点で退職され、別の仕事を始めた方がいいと思います。また、緊急事態に経済的保障をお届けできる喜びは何物にも変えられません。

    匿名さん

    ノルマが毎月ありやってもやっても終わりのない仕事でしす。子供が病気などで帰れるのは大変有り難いけど、土日祝日も関係なしに働くのは正直キツイです。年収1,000万の方も居ますけど何十年も働いた方ですし帰る時間も遅く休み無く働いてますよ。そんな直ぐに年収1000万なんてもらえないですよ?ただ営業なので平均よりは高いお給料は貰えますが努力してのことです。
    研修生の方は厚生年金や保険会社の組合費、パソコンのリース代など引かれて10万前後ですよ。
    車は自分の物を使いますしガソリン代も軽自動車なのに2万位毎月使います。会社からの補助はほとんど有りません。
    お客様にあげるカレンダーやうちわやティッシュ、タオルその他の物は全部自費で買います。やる気がある方で何を言われてもめげない人は残っていけますよ。
    精神的に追い詰められるのでそれに耐えられる人は高いお給料を稼げるのではないでしょうか。

    知的な女

    四年目です。いろんな方々との出会いがあり日々刺激のある毎日です。昨年度390万円、今年度は700万円に届きそうです。全てやった分自分に返ってきます。休みも自分裁量で取得でき、1日の時間の使い方も自由です。人のためになる情報提供をして感謝され報酬がもらえる、こんなに面白い仕事は無いと思います。

    ぼけーっとしてそうな女

    入社四年目です。
    一年目210万
    二年目600万
    三年目960万
    四年目1200万になりました。
    ずっとずっと働いているわけではなくちゃんと旅行もいけるし休みもとれます。
    楽しいと感じながら仕事できてるので刺激もあり充実しています。
    もちろんらうまくいかないときもあるのでその時は焦りますがそんな時もあるーってあんまり深く考えずやれることをきちんとすれば安定した収入が得れるとおもいます。

    その他大勢の女

    会社によっては営業員にも基本給があり、基本給があるところは歩合が低めな設定なので、月収手取り20万を切る人も多いです。
    社員はお給料良いし、当然、営業員みたいに個人事業主でもありません。

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