経営コンサルタントの給料、手取り、初任給|「給料BANK」

経営コンサルタントの給料・年収を解説します。

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経営コンサルタントの平均給料・給与

• 54万円

経営コンサルタントの平均年収

658万円～869万円

• 20代の給料：26万円
• 30代の給料：50万円
• 40代の給料：66万円
• 初任給：29万円
  中途が多いので実質はもっと初任給は高い可能性があります

※給料給与統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております

経営コンサルタントの年収【年代別理想の年収プラン】

経営コンサルタントとしてこのぐらいの年収はもらえてたらいいなと思う理想の年収を考察してみました。

経営コンサルタントの仕事内容

企業の経営について、第三者の意見を参考に、主に業績を上げるためのアドバイスを行うのが経営コンサルタントの仕事です。
中小企業経営診断士など、大雑把にひっくるめてそう呼ばれる事があります。
基本は、経営者の教育・会計・経理士の選択から、人事の人材育成・M＆Aなどの企業間交渉における、株式のアドバイス。
複数の資格所有と、経営についての総合的な知識を要求されるお仕事です。

経営コンサルタントの給料手取り

上記平均から算出してみると、手取りはだいたい
45万円平均となりそうです。

経営コンサルタントの場合は、殆どが年棒制で最初に報酬提示額との折り合いを付け、報酬の何割かを先払いで、結果次第で残りを減額など、条件が付けられるケースが多いです。

高収入を得る経営コンサルタントの稼ぎ

業界では、M＆A支援業務と企業資金調達などの業務で、GCAサヴァインなどの専門企業の社員で、年俸1,500万円台です。
給与換算では（給与制は殆ど皆無ですが）、約130万円前後。
業界大手は、殆どが企業買収であり、また外資がらみが多く、国内企業同士の合併で経営コンサルタントが活躍する場面は、非常に少ないと言えるでしょう。
中堅企業であるバルクホールディングスなどでは、役員報酬で1,000万円ほどですから、通常の社員は500万前後だと思います。
前者は、外資系M＆A専門の日本支社の場合で、後者は元々マーケットリサーチ会社が前身です。
少なくとも2か国語を必要としない経営コンサルタントは、通常のサラリーマンと年収、給与とも極普通の水準となります。

経営コンサルタントになるには？

ほとんどのケースが、中小企業向け経営診断などの業務に関わる事が多く、場合によっては、セミナーなどの開催費用から、その収入で成り立つ零細企業まで幅が広い分野です。
通常は、20代から大手総合商社や、官公庁などの上級役員、あるいは、中小以上の企業経営者が、引退、あるいは転職で行われる事が多いです。
取引先企業の情報に精通している事が条件で、特に税務、会計、投資、株式に詳しい事が条件です。
生命保険会社の元役員も、個人コンサルティングを行う事があります。
資格は民間資格しかなく、多くはあまり通用しない業界で、少なくとも企業会計などの国家資格、投資のブローカー、あるいは経営の実務経験10年ほどが、最も、現実的な経営コンサルタントへの道です。
その経営者時代に、人脈を広げ、それを通じて仕事の依頼が行われます。
アウトソーシングは、殆ど中小企業向けで、給与も非常に低いです。
また、ヘッドハンティングで、企業役員が引きぬかれ、専門の経営コンサルティングとなるケースもあります。

経営コンサルタントについてぴっくんが斬る！

経営コンサルタントの口コミお給料

給料：90万円

営業です。ほとんど営業。営業である程度コネがあればできますよ。

給料：60万円

社労士を取ってから経営コンサルにかかわりました。