ユーザベースの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

ユーザベースの給料・年収を解説します。

ユーザベースの男女年齢別年収推移

年齢	男性年収	女性年収
20～24歳	336.0万円～	336.0万円～
25～29歳	477.0万円～528.0万円	436.0万円～427.2万円
30～34歳	504.4万円～605.4万円	449.4万円～456.8万円
35～39歳	523.6万円～626.6万円	467.6万円～472.8万円
40～44歳	584.0万円～704.0万円	518.0万円～531.2万円
45～49歳	667.5万円～788.5万円	596.8万円～594.9万円
50～54歳	733.8万円～844.8万円	660.0万円～637.4万円
55～59歳	726.8万円～837.8万円	652.6万円～632.1万円
60～64歳	462.2万円～837.8万円	417.4万円～632.1万円

ユーザベースの年代別理想年収プラン

ユーザベースの生涯獲得年収

• ユーザベースで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は2億7,520万円
• サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでユーザベースは一般サラリーマンとの差は9,675万円になります。

ユーザベースの役職別年収推移

ユーザベースの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

ユーザベースの年度別平均年収

ユーザベースの平均年収は、IRから統計を算出した結果640万円でした。
年度別の年収を見てみると、
　
平成28年：672万円
平成27年：609万円
　
となっており40代で600万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約40万円なので、そこから考えられる平均手取りは約33.7万円となりました。

ユーザベースの新卒初任給

ユーザベースの新卒初任給は、
経験と能力を踏まえ決定されます。（大卒）
経験と能力を踏まえ決定されます。（院卒）

ユーザベースのおもな事業内容・かかわる職種

ユーザベースは2016年10月21日に上場したオンライン経済メディア「NewsPicks」や、企業産業分析情報サービス「SPEEDA」などを提供している情報関連企業です。 勤務時間の制約や出社義務がなく、服装も自由であるのことでも知られています。
　
　
ユーザベースで働く場合の職種は、
●デザイン編集者
●クリエイター
●編集部記者
●コンテンツ編集者
●デザイナー
●事業会社向け法人営業
●動画プロデューサー
●動画ディレクター
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。

出身大学

ユーザベースに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
　
【毎年採用されやすい大学】
北海道大学、東北大学、新潟大学、宮城大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学
　
【それなりに採用される可能性が高い大学】
東京工業大学、東京都市大学、首都大学東京、東京理科大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、兵庫県立大学、関西大学、近畿大学、大阪市立大学、大阪府立大学
　
【普通に採用される大学】
宇都宮大学、関東学院大学、工学院大学、高知工科大学、北見工業大学、武蔵大学、中央学院大学、明治学院大学、立正大学、龍谷大学、東洋大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、甲南大学、専修大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、大妻女子大学、創価大学、南山大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、文教大学、獨協大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、電気通信大学、東海大学、名城大学、明星大学、豊田工業大学、桃山大学
　
理系大学からの採用が多いと感じます。

ユーザベースが求める人物像

求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・世界一のサービスを創る気概のある方や、前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方です。また新たな文化を積極的にうみだし、組織をステップアップさせる力のある方です。

・ユーザベースHP