ソフトバンクグループの給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級(主任・課長・部長)の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK

ソフトバンクグループの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

ソフトバンクグループの給料・年収や初任給を解説!

ソフトバンクグループの給料・年収を解説します。

ソフトバンクグループの平均年収

  • 1162万円
  • 初任給(大卒):22.0万円
  • 初任給(院卒):23.5万円

※年収は有価証券報告書・または口コミや求人などから算出しています。

ソフトバンクグループの男女年齢別年収推移

年齢男性年収女性年収
20~24歳 352.0万円~ 352.0万円~
25~29歳907.7万円~958.7万円827.5万円~775.6万円
30~34歳998.3万円~1,099.3万円898.3万円~829.4万円
35~39歳1,034.6万円~1,137.6万円932.2万円~858.4万円
40~44歳1,158.2万円~1,278.2万円1,040.0万円~964.5万円
45~49歳1,310.6万円~1,431.6万円1,181.4万円~1,080.2万円
50~54歳1,422.8万円~1,533.8万円1,286.4万円~1,157.4万円
55~59歳1,410.1万円~1,521.1万円1,273.8万円~1,147.7万円
60~64歳927.3万円~1,521.1万円840.2万円~1,147.7万円

ソフトバンクグループの年代別理想年収プラン

20代の理想年収

ソフトバンクグループに勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ797.5万円を超える年収です。

30代の理想年収

ソフトバンクグループに勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は1,003.2万円を超える年収です。

40代の理想年収

ソフトバンクグループで要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は1,140.0万円を超える年収です。

50代の理想年収

年代的にはトップ。ソフトバンクグループの部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は1,381.4万円

ソフトバンクグループの生涯獲得年収

  • ソフトバンクグループで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は4億9,966万円
  • サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでソフトバンクグループは一般サラリーマンとの差は3億2,121万円になります。

ソフトバンクグループの役職別年収推移

ソフトバンクグループの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

主任の年収

1,099.3万円

係長の年収

1,241.0万円

課長の年収

1,587.8万円

次長の年収

1,613.8万円

部長の年収

1,784.8万円

ソフトバンクグループの年度別平均年収

ソフトバンクグループの平均年収は、IRから統計を算出した結果1162万円でした。
年度別の年収を見てみると、
 
平成28年:1158万円
平成27年:1164万円
平成26年:1164万円
 
となっており40代で1100万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約72.6万円なので、そこから考えられる平均手取りは約58.5万円となりました。

ソフトバンクグループの新卒初任給

ソフトバンクグループの新卒初任給は、
22万0000円(大卒)
23万5000円(院卒)
25万0000円(博士卒)

ソフトバンクグループのおもな事業内容・かかわる職種

ソフトバンクグループは携帯電話などの電気通信事業者やインターネット関連企業などを傘下に置く持株会社で、固定電話やインターネットに関わるインフラ事業やインターネット・カルチャー事業なども行っています。またプロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」の親会社で2018年3月末現在で子会社が1141社で、関連会社が385社で共同支配企業が26社です。
 
 
ソフトバンクグループで働く場合の職種は、
●コンシューマ営業
●法人ソリューション営業
●営業推進・戦略
●サービス企画
●マーケティング
●カスタマーサポート
●財務経理・経営企画
●人事・総務
●ソリューションエンジニア
●ネットワークエンジニア
●システムエンジニア
●プロダクト・サービス開発
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。

出身大学

ソフトバンクグループに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
 
【毎年採用されやすい大学】
大分大学・大阪大学・金沢大学・九州大学・京都大学・熊本大学・高知大学・神戸大学・滋賀大学・千葉大学・筑波大学・東京大学・徳島大学・長崎大学・名古屋大学・一橋大学・福島大学・北海道大学・松山大学・宮城大学・和歌山大学
 
【それなりに採用される可能性が高い大学】
公立はこだて未来大学・滋賀県立大学・東京学芸大学・東京外国語大学・首都大学東京・横浜市立大学・横浜国立大学・東京女子大学・立教大学・青山学院大学・早稲田大学・明治大学・立命館大学・中央大学・お茶の水女子大学・学習院女子大学・慶應義塾大学・法政大学・上智大学・同志社大学・大阪市立大学・北九州市立大学
 
【普通に採用される大学】
北海学園大学・大谷大学・大妻女子大学・小樽商科大学・武蔵大学・筑波技術大学・帝京大学・東海大学・明治学院大学・東京経済大学・東京工科大学・東京理科大学・東洋大学・目白大学・成蹊大学・成城大学・聖心女子大学・清泉女子大学・京都女子大学・近畿大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・中京大学・関東学院大学・専修大学・神戸国際大学・神戸女学院大学・神戸女子大学・国士舘大学・国立音楽大学・駒澤大学・産業能率大学・大正大学・大東文化大学・高知工科大学・多摩大学・藤女子大学・平安女学院大学・名古屋工業大学・名古屋商科大学・奈良先端科学技術大学院大学・獨協大学・南山大学・西九州大学・日本大学・日本女子大学・日本赤十字広島看護大学・立命館アジア太平洋大学
 
理系大学からの採用が多いと感じます。

ソフトバンクグループが求める人物像

求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・「No.1」・「挑戦」・「逆算」・「スピード」・「執念」の、5つのキーワードを理解し世界と戦える人材です。

ソフトバンクグループHP

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