ネクストウェアの給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級(主任・課長・部長)の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK

ネクストウェアの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

ネクストウェアの給料・年収や初任給を解説!

ネクストウェアの給料・年収を解説します。

ネクストウェアの平均年収

  • 414万円
  • 初任給(大卒):21.0万円
  • 初任給(院卒):22.5万円

※年収は有価証券報告書・または口コミや求人などから算出しています。

ネクストウェアの男女年齢別年収推移

年齢男性年収女性年収
20~24歳 336.0万円~ 336.0万円~
25~29歳290.6万円~341.6万円266.5万円~276.3万円
30~34歳290.6万円~391.6万円255.0万円~295.5万円
35~39歳302.3万円~405.3万円266.5万円~305.8万円
40~44歳335.4万円~455.4万円292.0万円~343.6万円
45~49歳389.0万円~510.0万円343.7万円~384.9万円
50~54歳435.5万円~546.5万円388.8万円~412.3万円
55~59歳430.9万円~541.9万円383.7万円~408.9万円
60~64歳260.9万円~541.9万円234.3万円~408.9万円

ネクストウェアの年代別理想年収プラン

20代の理想年収

ネクストウェアに勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ236.5万円を超える年収です。

30代の理想年収

ネクストウェアに勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は337.5万円を超える年収です。

40代の理想年収

ネクストウェアで要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は392.0万円を超える年収です。

50代の理想年収

年代的にはトップ。ネクストウェアの部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は483.8万円

ネクストウェアの生涯獲得年収

  • ネクストウェアで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は1億7,802万円
  • サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでネクストウェアは一般サラリーマンとの差は-43万円になります。

ネクストウェアの役職別年収推移

ネクストウェアの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

主任の年収

391.6万円

係長の年収

442.2万円

課長の年収

565.7万円

次長の年収

575.0万円

部長の年収

635.9万円

ネクストウェアの年度別平均年収

ネクストウェアの平均年収は、IRから統計を算出した結果414万円でした。
年度別の年収を見てみると、
 
平成28年:392万円
平成27年:425万円
平成26年:426万円
 
となっており40代で400万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約25.8万円なので、そこから考えられる平均手取りは約22万円となりました。

ネクストウェアの新卒初任給

ネクストウェアの新卒初任給は、
21万0000円(大卒)
22万5000円(院卒)

ネクストウェアのおもな事業内容・かかわる職種

ネクストウェアの事業内容はコンピューターのシステム設計・ソフトウェア開発・コンピューターやその周辺機器の賃貸・売買・輸出入や、コンピューターシステムの運用管理や操作支援やコンピューターシステムに関するコンサルティングです。その他にも経営に関するコンサルティングや、各種催事の企画及び運営請負や損害保険の代理店業務です。
 
 
ネクストウェアで働く場合の職種は、
●プログラマー
●SE
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。

出身大学

ネクストウェアに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
 
【毎年採用されやすい大学】
愛知大学、大阪工業大学
 
【それなりに採用される可能性が高い大学】
関西大学、近畿大学、中京大学
 
【普通に採用される大学】
愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、東海学院大学、豊橋技術科学大学大学院、日本女子大学、佛教大学、武庫川女子大学短期大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学大学院、岡崎女子短期大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、椙山女学園大学
 
理系大学からの採用が多いと感じます。

ネクストウェアが求める人物像

求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・お客さまの立場に立った対応のできる人や、コミュニケーション能力がある人です。また自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人や、簡単にあきらめず努力を継続できる人です。またチームワークを大切にできる人や、困難な状況にチャレンジする人です。

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