lineの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

lineの給料・年収を解説します。

lineの男女年齢別年収推移

年齢	男性年収	女性年収
20～24歳	544.0万円～	544.0万円～
25～29歳	546.3万円～597.3万円	499.0万円～483.3万円
30～34歳	583.9万円～684.9万円	521.6万円～516.8万円
35～39歳	605.8万円～708.8万円	542.4万円～534.8万円
40～44歳	676.4万円～796.4万円	602.0万円～600.9万円
45～49歳	771.0万円～892.0万円	690.9万円～673.0万円
50～54歳	844.7万円～955.7万円	760.8万円～721.1万円
55～59歳	836.7万円～947.7万円	752.6万円～715.1万円
60～64歳	537.1万円～947.7万円	485.4万円～715.1万円

lineの年代別理想年収プラン

lineの生涯獲得年収

• lineで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は3億1,132万円
• サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでlineは一般サラリーマンとの差は1億3,287万円になります。

lineの役職別年収推移

lineの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

lineの年度別平均年収

lineの平均年収は、IRから統計を算出した結果724万円でした。
年度別の年収を見てみると、
　
平成28年：715万円
平成27年：743万円
平成26年：715万円
　
となっており40代で700万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約45.2万円なので、そこから考えられる平均手取りは約38.2万円となりました。

lineの新卒初任給

lineの新卒初任給は、
年俸408万0000円（サービス企画職 / ビジネス企画職　大卒・院卒）
年俸501万6000円（技術職　大卒・院卒）

lineのおもな事業内容・かかわる職種

lineはコミュニケーションアプリ「LINE」を運営する企業でコミュニケーション・コンテンツ・エンターテイメントなど、モバイルに特化したさまざまなサービスの開発・運営・広告事業やAI事業としてクラウドAIプラットフォーム「Clova」を展開しています。サービス開始の19カ月後の2013年1月18日に登録者数が1億人を超え、2014年10月9日には登録ユーザー数が世界で5億6000万人を突破しています。
　
　
lineで働く場合の職種は、
●サービス企画職
●ビジネス企画職
●技術職
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。

出身大学

lineに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
　
【毎年採用されやすい大学】
北海道大学、東北大学、新潟大学、宮城大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大
　
【それなりに採用される可能性が高い大学】
東京工業大学、東京都市大学、首都大学東京、東京理科大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、兵庫県立大学、関西大学、近畿大学、大阪市立大学、大阪府立大学
　
【普通に採用される大学】
宇都宮大学、関東学院大学、工学院大学、高知工科大学、北見工業大学、武蔵大学、中央学院大学、明治学院大学、立正大学、龍谷大学、東洋大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、甲南大学、専修大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、大妻女子大学、創価大学、南山大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、文教大学、獨協大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、電気通信大学、東海大学、名城大学、明星大学、豊田工業大学、桃山学院大学、広島工業大学、名古屋工業大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡工業大学、福岡大学
　
理系大学からの採用が多いと感じます。

lineが求める人物像

求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・【サービス企画職】 トレンドに明るく興味範囲を狭めずに情報収集をする力や、企画の方向性を論理的に説明しプロジェクトをまとめるリード力がある人です。

・【ビジネス企画職】 物事を論理的且つ柔軟に考えられる力や、、意欲面で新しい法人向けビジネスのあり方を創造しようとする積極性がある人です。

・【技術職】 それぞれの専門分野に関する一般的な知識や理解度や専門的な知識・技術力・経験・コミュニケーション能力について評価し、最終面接ではエンジニアとしてふさわしい人物かどうかが評価されます。

・lineHP