ソフトブレーンの給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級(主任・課長・部長)の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK

ソフトブレーンの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

ソフトブレーンの給料・年収や初任給を解説!

ソフトブレーンの給料・年収を解説します。

ソフトブレーンの平均年収

  • 563万円
  • 初任給(大卒):28.0万円
  • 初任給(院卒):30.7万円

※年収は有価証券報告書・または口コミや求人などから算出しています。

ソフトブレーンの男女年齢別年収推移

年齢男性年収女性年収
20~24歳 448.0万円~ 448.0万円~
25~29歳413.5万円~464.5万円378.3万円~375.8万円
30~34歳431.6万円~532.6万円383.2万円~401.9万円
35~39歳448.2万円~551.2万円399.1万円~415.9万円
40~44歳499.3万円~619.3万円441.0万円~467.3万円
45~49歳572.6万円~693.6万円510.6万円~523.4万円
50~54歳632.2万円~743.2万円567.6万円~560.7万円
55~59歳626.0万円~737.0万円561.0万円~556.1万円
60~64歳393.6万円~737.0万円355.0万円~556.1万円

ソフトブレーンの年代別理想年収プラン

20代の理想年収

ソフトブレーンに勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ348.3万円を超える年収です。

30代の理想年収

ソフトブレーンに勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は470.1万円を超える年収です。

40代の理想年収

ソフトブレーンで要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は541.0万円を超える年収です。

50代の理想年収

年代的にはトップ。ソフトブレーンの部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は662.6万円

ソフトブレーンの生涯獲得年収

  • ソフトブレーンで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は2億4,209万円
  • サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでソフトブレーンは一般サラリーマンとの差は6,364万円になります。

ソフトブレーンの役職別年収推移

ソフトブレーンの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

主任の年収

532.6万円

係長の年収

601.3万円

課長の年収

769.3万円

次長の年収

781.9万円

部長の年収

864.8万円

ソフトブレーンの年度別平均年収

ソフトブレーンの平均年収は、IRから統計を算出した結果563万円でした。
年度別の年収を見てみると、
 
平成28年:569万円
平成27年:573万円
平成26年:548万円
 
となっており40代で500万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約35.2万円なので、そこから考えられる平均手取りは約29.9万円となりました。

ソフトブレーンの新卒初任給

ソフトブレーンの新卒初任給は、
28万0000円(大卒)
30万6667円(院卒)

ソフトブレーンのおもな事業内容・かかわる職種

ソフトブレーンは2018年で26年目を迎えたBtoB企業で自社で開発した営業支援システム「eセールスマネージャー」や、コンサルティングサービスや教育研修サービスを用いて企業が抱える営業上のさまざまな課題や悩みの解決の支援をしています。
 
 
ソフトブレーンで働く場合の職種は、
●自社開発営業支援システム<eセールスマネージャー>の提案営業
●お客様企業へのコンサルティング
●業務分析
●業務支援システム提案/導入/アフターフォロー
●自社開発パッケージソフト<eセールスマネージャー>の開発
●カスタマイズ
●カスタマーサポート
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。

出身大学

ソフトブレーンに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
 
【毎年採用されやすい大学】
茨城大学 、 大阪大学 、 岡山大学 、 神奈川大学 、 京都大学 、 神戸大学 、 埼玉大学 、 静岡大学 、 千葉大学 、 筑波大学 、 東京大学 、 東北大学 、 一橋大学 、 北海道大学 、 三重大学
 
【それなりに採用される可能性が高い大学】
横浜国立大学 、 大阪市立大学 、 大阪府立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学、青山学院大学 、 明治大学 、 中央大学 、 同志社大学 、 法政大学 、 国際基督教大学 、 東京工業大学 、東京理科大学
 
【普通に採用される大学】
明治学院大学 、 文教大学 、 文京学院大学 、 大妻女子大学 、 京都外国語大学 、 京都府立大学 、 慶應義塾大学 、 芝浦工業大学 、 信州大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 成蹊大学 、 甲南大学 、 専修大学 、 大正大学 、 拓殖大学 、近畿大学 、 神奈川工科大学 、 京都産業大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 玉川大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 日本工業大学 、 東京海洋大学 、 東京工科大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 駒沢女子大学
 
理系大学からの採用が多いと感じます。

ソフトブレーンが求める人物像

求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・企業理念の「TO BE OPEN TO CHANGE」でこれは、変化に対してオープンであれという意味で、この企業理念に共感できる方です。

ソフトブレーンHP

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