日本電産の給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

日本電産の給料・年収を解説します。

日本電産の男女年齢別年収推移

年齢	男性年収	女性年収
20～24歳	336.0万円～	336.0万円～
25～29歳	487.7万円～538.7万円	445.8万円～435.9万円
30～34歳	516.7万円～617.7万円	460.6万円～466.1万円
35～39歳	536.3万円～639.3万円	479.2万円～482.4万円
40～44歳	598.3万円～718.3万円	531.0万円～542.0万円
45～49歳	683.5万円～804.5万円	611.4万円～607.0万円
50～54歳	751.0万円～862.0万円	675.6万円～650.4万円
55～59歳	743.8万円～854.8万円	668.1万円～645.0万円
60～64歳	473.8万円～854.8万円	427.9万円～645.0万円

日本電産の年代別理想年収プラン

日本電産の生涯獲得年収

• 日本電産で新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は2億8,079万円
• サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なので日本電産は一般サラリーマンとの差は1億234万円になります。

日本電産の役職別年収推移

日本電産の役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

日本電産の年度別平均年収

日本電産の平均年収は、IRから統計を算出した結果653万円でした。
年度別の年収を見てみると、
　
平成28年：663万円
平成27年：643万円
平成26年：655万円
　
となっており40代で600万円以上はキープできていると推測されます。
給料が給料：約40.8万円なので、そこから考えられる平均手取りは約34.5万円となりました。

日本電産の新卒初任給

日本電産の新卒初任給は、
21万0500円（大卒）
23万4500円（院卒）
他企業と比べてみても同じような水準でした

日本電産のおもな事業内容・かかわる職種

1973年に4人のエンジニアが集まり創業した日本電産は、わずか40数年で連結売上高1兆円を超える企業に成長しました。日本電産のHDDモータの世界シェア約80％でHDDモータの他にも、日本電産の電気機器は自動車・IT・家電・携帯電話・ロボットなど幅広い分野で高いシェアを誇っています。積極的なM&A戦略で国内と海外を合わせグループ会社は約300社で、全世界で働く従業員数も約10万人のグローバル企業です。
　
　
日本電産で働く場合の職種は、
●営業
●開発
●生産技術
●研究
●品質保証
●生産管理
●知的財産
●システムエンジニア
●購買
●経理・財務
●法務
●広報・IR
●総務
●人事
●経営企画
●情報システム
●生産管理
●購買
●営業
●営業支援

出身大学

日本電産に勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
　
【毎年採用されやすい大学】
北海道大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、山梨大学、静岡大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学
　
【それなりに採用される可能性が高い大学】
東京工業大学 、 東京電機大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、千葉工業大学 、 中央大学 、 法政大学 、 明治大学 、 慶應義塾大学 、上智大学 、 青山学院大学 、立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学、法政大学 、 大阪市立大学 、 大阪府立大学 、 同志社大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 学習院大学
　
【普通に採用される大学】
職業能力開発総合大学校、信州大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、国際基督教大学 、 芝浦工業大学 、近畿大学 、明治学院大学 、長岡技術科学大学 、 日本大学 、成蹊大学 、 成城大学 、 甲南女子大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学
　
理系大学からの採用が多いと感じます。

日本電産が求める人物像

日本電産のHPにある求める人物像を見てみた結果求める人物像は下記のような人だと推測されます。
日本電産ではやる気と意欲を特に重視していて、また創業以来変わらぬ「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」の三大精神に共感主力商品、実行できるかどうかも選考基準のひとつのポイントになるそうです。