ネクスグループの給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級(主任・課長・部長)の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK

ネクスグループの給料年収【20歳30歳40歳】の年齢別年収や役職別年収給料、理想の給与プラン|「給料BANK」

ネクスグループの給料・年収や初任給を解説!

ネクスグループの給料・年収を解説します。

ネクスグループの平均年収

  • 541万円
  • 初任給(大卒):21.8万円
  • 初任給(院卒):21.8万円

※年収は有価証券報告書・または口コミや求人などから算出しています。

ネクスグループの男女年齢別年収推移

年齢男性年収女性年収
20~24歳 348.8万円~ 348.8万円~
25~29歳395.3万円~446.3万円361.8万円~361.1万円
30~34歳410.8万円~511.8万円364.3万円~386.2万円
35~39歳426.6万円~529.6万円379.5万円~399.6万円
40~44歳475.1万円~595.1万円419.0万円~449.0万円
45~49歳545.5万円~666.5万円485.9万円~502.9万円
50~54歳603.1万円~714.1万円541.2万円~538.8万円
55~59歳597.2万円~708.2万円534.8万円~534.3万円
60~64歳374.0万円~708.2万円337.2万円~534.3万円

ネクスグループの年代別理想年収プラン

20代の理想年収

ネクスグループに勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ331.8万円を超える年収です。

30代の理想年収

ネクスグループに勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は450.5万円を超える年収です。

40代の理想年収

ネクスグループで要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は519.0万円を超える年収です。

50代の理想年収

年代的にはトップ。ネクスグループの部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は636.2万円

ネクスグループの生涯獲得年収

  • ネクスグループで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は2億3,263万円
  • サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでネクスグループは一般サラリーマンとの差は5,418万円になります。

ネクスグループの役職別年収推移

ネクスグループの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。

主任の年収

511.8万円

係長の年収

577.8万円

課長の年収

739.2万円

次長の年収

751.3万円

部長の年収

831.0万円

ネクスグループの年度別平均年収

ネクスグループの平均年収は、IRから統計を算出した結果541万円でした。
年度別の年収を見てみると、
 
平成28年:591万円
平成27年:524万円
平成26年:510万円
 
となっており40代で500万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約33.8万円なので、そこから考えられる平均手取りは約28.8万円となりました。

ネクスグループの新卒初任給

ネクスグループの新卒初任給は、
年俸350万円〜800万円(大卒・院卒)
他企業と比べてみて年俸制となっていました。

ネクスグループのおもな事業内容・かかわる職種

ネクスグループはウィルコムのAIR-EDGE用データ通信カードやW-SIMや、 料金前払い式のb-mobileなどの通信端末を製造している通信機器メーカーです。また近年では電力線搬送通信用のモデムなどの開発も手がけていてインターネット旅行や、製造・金融・流通・社会公共などの業種におけるコンサルテーションから設計・構築・運用・保守のシステム開発事業なども行っています。
 
 
ネクスグループで働く場合の職種は、
●経営戦略企画立案
●マーケティング戦略企画立案
●プロジェクト
●営業職(モバイル通信機器の企画提案・販売)
●開発職(モバイル通信機器の設計・開発)
●システム開発職(WEBアプリケーション設計、実装、運用)
●システムコンサルタント(IT戦略の立案/各プロセスの企画・マネジメント)
●ビックデータの企画、設計、開発の実施
●ビックデータを活用した各種システムの構築、整備
●経営戦略、IT戦略に基づくAI企画、設計、開発の実施
●最新技術を活用した各種システムの構築、整備
●ブロックチェーン、フィンテックの企画、設計、開発の実施
●ブロックチェーンを活用した新サービスの研究・開発
●農業ICTシステムの管理
●農作業の管理

出身大学

ネクスグループに勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。
沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。是非ご参考にご活用ください。
 
【毎年採用されやすい大学】
北海道大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、山梨大学、静岡大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学
 
【それなりに採用される可能性が高い大学】
東京工業大学 、 東京電機大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、千葉工業大学 、 中央大学 、 法政大学 、 明治大学 、 慶應義塾大学 、上智大学 、 青山学院大学 、立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学、法政大学 、 大阪府立大学 、 同志社大学 、 学習院大学
 
【普通に採用される大学】
芝浦工業大学 、長岡技術科学大学 京都産業大学、九州産業大学、九州工業大学
 
理系大学からの採用が多いと感じます。

ネクスグループが求める人物像

ネクスグループのHPにある求める人物像を見てみた結果求める人物像は、
ネクスはあらゆる人と人や人とモノやモノとモノの「伝わる」と「つながる」を進化させ、未来のコミュニケーションを切り拓いていき人々に新しい価値をもたらすことで今までにない楽しいを実現し、より一層効率的で快適な社会の発展に貢献していくと考えている企業集団です。ネクスではこのような想いに共感し、ともに歩んでいける人材を求めています。

あなたが持っている仕事への誇りや生き方、プライド、かっこよさ・給料を教えてください

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