フォーバルの給料・年収や初任給を解説!
フォーバルの給料・年収を解説します。
フォーバルの平均年収
- 536万円
- 初任給(大卒):20.7万円
- 初任給(院卒):20.7万円
※年収は有価証券報告書・または口コミや求人などから算出しています。
フォーバルの男女年齢別年収推移
年齢 | 男性年収 | 女性年収 |
---|---|---|
20~24歳 | 331.2万円~ | 331.2万円~ |
25~29歳 | 391.2万円~442.2万円 | 358.0万円~357.8万円 |
30~34歳 | 406.1万円~507.1万円 | 360.0万円~382.6万円 |
35~39歳 | 421.7万円~524.7万円 | 375.0万円~395.9万円 |
40~44歳 | 469.6万円~589.6万円 | 414.0万円~444.9万円 |
45~49歳 | 539.4万円~660.4万円 | 480.3万円~498.3万円 |
50~54歳 | 596.5万円~707.5万円 | 535.2万円~533.9万円 |
55~59歳 | 590.6万円~701.6万円 | 528.8万円~529.4万円 |
60~64歳 | 369.6万円~701.6万円 | 333.2万円~529.4万円 |
フォーバルの年代別理想年収プラン
フォーバルに勤務して10年未満。20代で貰いたい理想の年収はおよそ328.0万円を超える年収です。
フォーバルに勤務して10年以上がたち、役職につく方も増えています。そんな30代で貰いたい理想の年収は446.0万円を超える年収です。
フォーバルで要職、企業の中心で働く40代。理想の年収は514.0万円を超える年収です。
年代的にはトップ。フォーバルの部長や課長になってる人もおります。また年収も一番高くなる年代。子育てももう少しでひと段落する世代です。そんな50代の理想の年収は630.2万円
フォーバルの生涯獲得年収
- フォーバルで新卒入社して定年まで稼げる生涯年収は2億3,048万円
- サラリーマンの平均の生涯獲得年収が1億7,845万円なのでフォーバルは一般サラリーマンとの差は5,203万円になります。
フォーバルの役職別年収推移
フォーバルの役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。
※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。
フォーバルの年度別平均年収
フォーバルの平均年収は、IRから統計を算出した結果536万円でした。
年度別の年収を見てみると、
平成29年:543万円
平成28年:555万円
平成27年:524万円
平成26年:524万円
となっており40代で500万円以上はキープできていると推測されます。
給料が約33.5万円なので、そこから考えられる平均手取りは約28.5万円となりました。
フォーバルの新卒初任給
フォーバルの新卒初任給は、
20万6500円(大卒)
20万6500円(院卒)
フォーバルのおもな事業内容・かかわる職種
フォーバルはビジネスフォン・OA機器・セキュリティーシステムや、ウェブサイト作成サービスなどの販売を行う企業です。回線基本料自由化や通信料値下げやビジネスフォンのリース販売など次々と新しい試み行い、近年では中小企業に向けた情報通信分野や海外分野や環境分野や、人材や教育分野に関する次世代経営コンサルティングを展開しています。
フォーバルで働く場合の職種は、
●コンサルティング営業
●コミュニケーター
●コンサルティング
●技術職
●業務スタッフ職
がありました。
職種ごとによる給与規定については特に書いていません。
出身大学
【毎年多く採用される可能性が高い大学】
佐賀大学、鹿児島大学、神奈川大学、
【それなりに採用される可能性が高い大学】
東京理科大学、青山学院大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、上智大学、中央大学、法政大学、立命館大学、同志社大学、早稲田大学、鹿児島県立短期大学、
【普通に採用される大学】
亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島純心女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀女子短期大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、
フォーバルが求める人物像
求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。
・ポジティブな思考で勇気を持って何度でも挑戦し続けることができる人や、新しいものを素直に吸収しようとする学ぶ姿勢を持っている人です。またメンバーに対して興味を持ち価値観を共有しようとする『仲間意識』を大切にできる人や、常識を飛び越え企業経営を支援するための『新しいあたりまえ』を創造する高い志を持っている人です。さらに「成長させてもらえる」という受け身の姿勢ではなく「環境を利用して自ら成長しよう」という意志を持っている人や、ベンチャー志向にふさわしく新しいものを生み出す苦しさに耐える覚悟を持っている人です。
・フォーバルHP
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